مرحله 1 از 11 9% داوطلب گرامی،پرسشنامه زیر از عبارت هايي تشكيل شده است كه رفتار افراد را توصيف مي كند. با انتخاب يكي از گزينه هاي 1، 2، 3، 4 و 5 (از خيلي زياد تا خيلي كم)، مشخص كنيد كه هر يك تا چه حدي شما را به درستي توصيف مي-كند. سعي كنيد صفات خود را به صورتي كه واقعاً هست و با صداقت توصيف كنيد. پاسخ خود را براساس ارزيابي كلي خودتان به همان صورتي كه در حال حاضر هستيد انتخاب كنيد، نه به صورتي كه دوست داريد در آينده باشيد. سوالات شخصيتي سن*20-2526-3031-3535 به بالاميزان تحصيلات*دیپلم و پاینترفوق دیپلملیسانسکارشناسی و بالاترسابقه خدمت*5 سال و کمتر6 تا 10سال11 تا 15سالبیشتر از 15 سالجنسيت*مردزنوضعيت تأهل*مجردمتاهلایمیل برای اطلاع از نتایج تحقیق( اختیاری) سوالات رهبری زهرآگین - فساد1. آیا سرپرست شما از زیردستان اخاذی می کند؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد2. آیا سرپرست شما از امکانات عمومی برای اهداف شخصی استفاده می کند؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد3. آیا سرپرستتان اختلاس می کند؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد4. آیا سرپرست شما با هزینه های سازمان تفریح می کند؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد سوالات رهبری زهرآگین - گمراه سازی زیردستان5. آیا سرپرست شما با رفتار خشونت آمیز خود کارکنان را تحقیر و تنبیه می کند ؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد6. آیا سرپرست شما کارکنان را به شدت کنترل می کند.*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد7. آیا سرپرست شما زیردستان را به ترک شغل مجبور می کند؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد8. آیا سرپرست شما بین کارکنان تبعیض قائل می شود؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد9. آیا سرپرست شما کارکنان را به اخراج کردن آنها، تهدید می کند؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد10. آیا سرپرست شما در روابط بین فردی زیردستان دخالت می کند؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد سوالات رهبری زهرآگین - سوءاستفاده از زیردستان11. آیا سرپرست شما کارکنان را به کارکردن بیش از وقت معین و اضافه کاری بدون حقوق، ملزم مینماید؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد12. آیا سرپرست شما از تضعیف سلامتی (جسمی و ذهنی) کارکنان در جهت نیل به منافع سازمان ابایی ندارد؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد13. آیا سرپرست شما انتظارات بیش از حدی از کارکنان دارد (بدون توجه به موقعیت واقعی کارمند)؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد14. آیا سرپرست شما در رابطه با مشکلاتی که در جهت منافع سازمان، برای زیردستان به وجود آمده اند، بی اهمیت است؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد سوالات رهبری زهرآگین - کمبود اخلاق حرفه ای15. آیا سرپرست شما از نوچه پروری و تیمسازی (لابی گری) در جهت نیل به اهدافش حمایت میکند؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد16. آیا سرپرست شما با تمرکز بر ارزشهاي خودخواهانه و منفعت طلبانه از هوش خود در فریب دیگران استفاده میکنند؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد17. آیا سرپرست شما اصول اخلاقی و اخلاق حرفه ای را زیرپا میگذارد؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد18. آیا سرپرست شما پارتی بازی میکند؟*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد سوالات اهمال کاری شغلی19. در تعهد به قول هایی که به دیگران داده ام جدی هستم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد20. معمولا نگران این هستم که مبادا وظیفه ام را به درستی انجام ندهم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد21. آنقدر کار دارم که نمی دانم از کجا شروع کنم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد22. احساس غرق شدگی در کارهایم را دارم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد23. کارم بیش از مدت زمانی که پیش بینی کرده ام طول می کشد*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد24. تا بخواهم کار را شروع کنم مزاحمی از راه می رسد*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد25. اغلب برای انجام کارهایی که مهم و ضروری نیستند و مرا از هدف اصلی باز می دارند وقت زیادی تلف می کنم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد26. معیارهای غیر واقع گرایانه ای برای انجام وظایفم دارم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد27. فرصت های شغلی را به خاطر تاخیر در تصمیم گیری و انجام وظایف به راحتی از دست می دهم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد28. الویت بندی در انجام کارها برایم دشوار است*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد29. نمی توانم وقت و فعالیت خود را طوری تنظیم کنم که کارهای محوله به موقع تمام شود*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد30. از تعیین مهلت برای انجام کار بیزارم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد31. اغلب کارهایی روی میزم وجود دارد که می خواستم روزهای قبل آنها را انجام دهم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد32. زندگی من بهتر می شد اگر بعضی از کارها را زودتر انجام می دادم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد33. دلم می خواهد کارم را به موقع تحویل بدهم اما فراموش می کنم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد34. کارها را همانطور که پیش می آید انجام می دهم بدون اینکه از قبل برنامه ریزی کنم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد35. معتقدم اگر در زمان معین شده کار را انجام بدهم فورا کار دیگری به من واگذار می شود*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد36. آنقدر از انجام کارها طفره می روم که فرصت های پیشرفت را از دست می دهم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد37. اغلب آرزو می کنم قولی را که برای انجام کار به دیگران داده ام فراموش کنم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد سوالات قصد ترک شغل38. تا چه اندازه به ترک شغل خود فکر میکنید*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد39. تا چه اندازه برای جستجوی شغل جدید در 12 ماه آینده برنامهریزی میکنید*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد40. تا چه اندازه بصورت فعال برای جستجو شغل جدید خارج از شرکت تلاش می کنید*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد سوالات تعهد سازمانی عاطفی41. خیلی خوشحال میشوم که مابقی دوره خدمتم را در این سازمان بگذرانم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد42. واقعا احساس میکنم که مشکلات این سازمان مشکل خود من است*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد43. فکر کنم به سادگی میتوانم به همان اندازهای که به این سازمان علاقه دارم، به سازمان دیگری نیز دلبستگی پیدا کنم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد44. از لحاظ عاطفی علاقه چندانی به این سازمان ندارم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد45. این سازمان برای من معنی و مفهوم شخصی بسیار زیادی دارد*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد سوالات تعهد سازمانی مستمر46. اگر هم اکنون تصمیم به ترک سازمان محل کارم بگیرم زندگیم به شدت از هم گسیخته میشود*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد47. ممکن است هم اکنون ترک سازمان برایم بسیار پر هزینه و زیانبار باشد*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد48. در حال حاضر، باقی ماندن در سازمان محل کارم به همان اندازه که ناشی از ضرورت است، ناشی از تمایل شخصی خودم نیز میباشد*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد49. احساس میکنم احتمال پیدا کردن کار دیگر کمتر از آن است که فکر ترک کردن این سازمان را در سر بپرورانم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد50. یکی از عواقب جدی ترک کردن این سازمان کمبودکارهای موجود دیگر است*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد سوالات تعهد سازمانی هنجاری51. فکر می کنم امروزه مردم بیش از حد سازمان یا محل کار خود را تغییر میدهند*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد52. اعتقاد ندارم که شخص باید همیشه به محل کارش وفادار بماند*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد53. به نظر من تغییر سازمان محل کار به هیچ وجه کاری غیر اخلاقی نیست*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد54. در صورتی که در جای دیگر کار بهتری به من پیشنهاد شود، ترک کردن سازمان محل کارم را صحیح میدانم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد55. یکی از دلایل اصلی ادامه کارم با این سازمان آن است که به اعتقاد من وفاداری مهم میباشد. بنابراین خود را ملزم میدانم در این سازمان باقی بمانم*خيلي كمكممتوسطزيادخيلي زياد